Presentació de l’informe de sostenibilitat d’Epson Europa 2020/2021
Fa anys, una empresa aspirava a obtenir el màxim benefici en interès dels accionistes (shareholders) i dels seus clients, i tenir un compte de resultats sanejat. Avui dia també guanya protagonisme el compromís de les empreses amb la societat i amb la millora del seu entorn. Joan Escoté és director de Sostenibilitat Corporativa a Epson Ibérica, fa 32 anys que és a la companyia i ha viscut l’evolució de la RSC a l’empresa. A Graphispag va presentar algunes de les conclusions de l’Informe de sostenibilitat d’Epson Europe 2020/2021. Recuperem les reflexions més destacades.
BlackRock és una empresa de gestió d’inversions considerada com la més gran del món en gestió d’actius. La seva cartera estava valorada en més de deu bilions de dòlars a principis d’any. El seu CEO, Larry Fink, afirmava fa temps que les inversions s’haurien de reorientar tenint en compte els efectes del canvi climàtic. En una de les cartes anuals que envia als seus accionistes, afirmava: “El capitalisme de les parts interessades no es tracta de política, sinó que és capitalisme impulsat per relacions mútuament beneficioses entre vostè i els empleats, clients, proveïdors i comunitats de les què depèn el seu negoci per prosperar”.
La reflexió del CEO de BlackRock l’he esmentat com a exemple d’una opinió compartida també per organitzacions com l’ONU, quan va promulgar els Objectius de Desenvolupament Sostenibles (ODS) el 2015, els acords de París i les directives i els protocols de la UE, amb els Fons Next Generation, els bonus verds… Com a conclusió, tot està encaminat al fet que les empreses cada cop siguin més sostenibles.
El fet de ser una empresa més responsable atreu inversions. Si una empresa aconsegueix ser més sostenible i redueix, per exemple, el consum energètic o les emissions, això redunda en un benefici financer. Nosaltres com a consumidors també hauríem de fer aquesta reflexió, i preguntar-nos si l’empresa a qui comprem un producte o servei té un bon exercici ambiental i social, i per tant també defensa un patrimoni de tots: el medi ambient i la pau social. Per això l’informe de sostenibilitat no hauria d’interessar només legisladors o inversors.
Com a empresa que cotitza a la borsa del Japó, Epson ha elaborat diversos informes de sostenibilitat. A Europa no estem obligats a fer aquests informes financers, però fa anys que els publiquem com a exercici de transparència.
De què parlem a l’últim informe de sostenibilitat
- A l’informe de sostenibilitat, Epson ha assumit importants compromisos:
- L’empresa es compromet a reduir les seves emissions totals d’acord amb l’escenari 1,5 ℃ per 2030.
- Arribar a ser una empresa amb una petjada negativa en carboni i lliure de recursos subterranis (recursos no renovables com a olis i metalls) per al 2050.
- Reduir les emissions directes en un 19% (àmbits 1 i 2) i les indirectes (àmbit 3) en un 44% abans de finals de 2025.
- Aconseguir un 100% d’electricitat renovable a tot el Grup Epson el 2023.
- Reiterem el nostre compromís amb el compliment dels ODS. El desafiament és com crear objectius concrets i accions realitzables alineades amb cadascun dels objectius. Una anàlisi recent suggereix que fins i tot ara només el 0,2 % de les empreses estan fortament alineades amb els ODS de l’ONU. A Epson veiem en quins ODS podem influir i analitzem dels 17 en quins podem actuar i millorar.
- Totes les nostres oficines europees, la nostra fàbrica de Telford i el nostre Centre de Distribució Central Europeu de Bedburg, a Alemanya, funcionen amb electricitat procedent de fonts d’energia renovables. Hem reduït l´ús de camions per a transports des del port de Rotterdam fins al nostre Centre de Distribució Central. El transport es realitza actualment per tren (70%), embarcació (28%) i camions (2%).
Epson i les persones
Pel que fa a accions dutes a terme amb els empleats, l’empresa també s’ha marcat una sèrie de compromisos:
- En els dos darrers anys s’ha publicat el compromís del club 30%, que intenta aconseguir un 30% de representació femenina als càrrecs de direcció. Per a una empresa japonesa, pel tipus de cultura que tenim històricament, és un objectiu difícil de complir, però ens ho marquem com a repte.
- Introducció d’una nova política híbrida que permet la feina flexible, treballant des de casa i a l’oficina.
- Programes de wellness per donar suport al benestar físic, mental, social i financer dels empleats.
- Formació: des de l’inici de la pandèmia, la formació per a tots els empleats ha augmentat un 67% interanual. Una part important ha estat sobre conscienciació i una altra sobre formació tècnica.
Premis i acreditacions
Per a nosaltres els reconeixements tenen una especial rellevància ja que responen a acreditacions i informes de tercers.
- Epson ha estat inclosa per primera vegada a la prestigiosa Llista A de sostenibilitat corporativa de l’organització sense ànim de lucre coneguda com a CDP, pel seu lideratge en la lluita contra el canvi climàtic i la preservació de la seguretat de l’aigua.
- Epson ha rebut per segon any consecutiu el premi EcoVadis Platinum (situant-se a l’1% de millors empreses del sector).
- Les plantes de producció d’Epson han obtingut la classificació platí a les auditories RBA de fabricació socialment responsable.
- Epson s’ha unit a RE100 i confirma el compromís amb l’electricitat 100% renovable.
Tecnologies sostenibles
Tots els productes d’Epson estan enfocats a la sostenibilitat i tenim el compromís d’invertir 770 milions d’euros per continuar innovant a favor de la sostenibilitat. A més, Epson no subcontracta la fabricació, cosa que permet controlar tot el procés i instal·lar les mateixes normes a tots els països.
- La tecnologia sense calor d’Epson no requereix calor en el procés d’injecció de tinta.
- Hem deixat de fer servir aproximadament 1,6 milions de tones de consumibles de plàstic gràcies a la venda de més de 60 milions d’impressores domèstiques d’injecció de tinta sense cartutxos EcoTank a tot el món. I és que no hi ha cap residu millor que el que no s’ha creat.
- Les nostres impressores tèxtils digitals redueixen l’ús d’aigua fins a un 90% i l’ús d’energia fins a un 30%.
Cristina Benavides, col·laboradora de Graphispag
